刚刚!陕西召开疫情防控发布会!即日起全面收紧社会管控措施
月30日下午 ，陕西省新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会（第三十六场）宣布 ，即日起陕西将全面收紧社会管控措施，以坚决防止疫情反弹 。以下是具体管控措施：从严做好入境人员健康管理：对目的地为陕西的入境人员，实施21天集中隔离+7天居家隔离、核酸检测及“点对点 ”闭环转运措施 。
您好 ，根据2021年7月30日陕西省召开第三十六场新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会的内容来看 ，7月30起陕西省将全面收紧社会管控措施。具体如下：根据疫情防控形势需要，自2021年8月9日起 ，陕西省以外来返西安人员需提供48小时内核酸检测阴性证明。
中高风险地区来返西安人员 ，须持48小时内核酸检测报告，第一时间向所在社区报告 ，落实隔离 、核酸检测等措施 。提醒在外地的亲朋好友注意身体健康 ，非必要不要流动，确有必要来西安的 ，请遵守相关防疫规定 。为应对近期国外 、省外疫情输入风险 ，陕西全面收紧社会管控措施，坚决防止疫情反弹。
月20日 ，咸阳市疫情防控指挥部下发紧急通知 ，明确17条管控措施，进一步加强新冠肺炎疫情防控工作 。加强重点人员管控12月4日以来，所有往返西安咸阳人员全面排查 ，主动向单位、社区、村报告 ，时间 、地点 、主要活动轨迹，实行自我约束 ，所在社区、村组加强管控 ，定期进行核酸检测 。
陕西肺炎疫情期间工资如何发放
〖壹〗 、陕西肺炎疫情期间的工资发放规定如下：对于隔离治疗或观察期间的职工：对新型冠状病毒感染的肺炎患者 、疑似病人、密切接触者，在其隔离治疗期间或医学观察期间 ，以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工 ，企业应当视同提供正常劳动，并支付职工正常工作时间工资。
〖贰〗 、法律分析：陕西肺炎疫情期间 ，企业停工停产在一个工资支付周期内的 ，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资 。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动 ，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准 。
〖叁〗 、在家办公正常支付：如果员工在此期间可以在家办公 ，工资应按照正常标准发放。协商降低工资或解除劳动合同：企业也可以与员工协商降低工资标准或解除劳动合同，但需支付经济补偿金 。申请延期复岗人员：外地办公工资待遇不变：有条件在外地办公的，可以安排在外地办公 ，工资待遇不变 。
〖肆〗、带薪年休假：若企业安排劳动者在受疫情影响延迟复工期间使用带薪年休假 ，用人单位应当正常支付其工资。但年休假一般不跨年度安排，今年的年休假休完后 ，单位不能继续安排明年的年休假 。
截至到10月11日新型冠状肺炎疫情最新情况
〖壹〗 、截至到10月11日新型冠状肺炎疫情最新情况如下：全国新增确诊病例：10月11日0—24时 ，31个省（自治区 、直辖市）和新疆生产建设兵团报告新增确诊病例12例，均为境外输入病例 。其中 ，云南5例 ，上海3例，辽宁1例 ，福建1例 ，四川1例，陕西1例。含1例由无症状感染者转为确诊病例（在四川）。死亡病例与疑似病例：无新增死亡病例 。
〖贰〗、月11日0-24时 ，四川新增新型冠状病毒肺炎确诊病例1例（境外输入） ，新增治愈出院病例3例，无新增疑似病例，无新增死亡病例 。截至10月12日0时 ，全省累计报告新型冠状病毒肺炎确诊病例722例（其中境外输入181例） ，累计治愈出院676例，死亡3例 ，近来在院隔离治疗43例。
〖叁〗 、月11日0—24时 ，重庆市无新增无症状感染者报告 。截至10月11日24时，无症状感染者均已解除医学观察 。密切接触者 截至10月11日24时 ，累计追踪到密切接触者27334人 ，均已解除医学观察。
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我是利天号的签约作者“罗璐娜”！
希望本篇文章《陕西肺炎(陕西肺炎办202218号文件解读图)》能对你有所帮助！
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